鄭宏洲
(2013年8月19日)
各位代表、同志們：
      剛才李書記代表公司黨委做了工作報告，現在我受公司紀委的委托做紀檢工作報告。
一、過去十年工作的回顧
      中交通力建設股份有限公司紀律檢查委員會委成立于2003年，公司紀委成立十年來，在陜西省委科技工委、陜西省科技紀工委的正確領導下，始終堅持“教育為先、預防為主的”方針，在不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性，反腐倡廉方面發揮了積極的作用，為公司的快速發展提供了紀律保證。回顧公司紀委走過的十年歷程，我們主要做了以下幾個方面的工作：
     （一）認真組織黨員、干部員工學習黨風廉政建設和懲治預防腐敗體系建設的文件，在思想上政治上筑起反腐倡廉的堤防。2005年１月３日黨中央為了深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，制定了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治預防腐敗體系建設實施綱要》后，公司紀委立即組織學習貫徹，總結經驗、尋找薄弱環節，堅持把學習教育和制度監督結合起來，并通過黨委中心組學習等方式，組織黨、政領導學習黨風廉政建設和懲防體系建設的文件，談學習體會，講不廉潔的危害。并通過簡報、會議進行宣講，在公司黨員干部員工中增強了廉潔意識，在思想上政治上筑起了反腐倡廉的堤防。
     （二）堅持進行干部述職述廉、民主測評，提高領導干部廉潔自律的自覺性。在近年的懲防體系建設實踐中，我們注意把干部隊伍的廉政建設作為懲防體系建設中的主要內容來抓，把干部的廉潔自律作為干部考核任用的重要標準來落實。2011年5月，公司黨委牽頭對公司中層以上領導干部進行了以廉潔自律為主要內容的民主測評競聘上崗工作。通過舉辦公司中層以上領導干部競聘上崗演講會，把干部考核任用和廉潔自律緊密結合起來，在民主測評中廉潔自律占民主測評總分的35%。公司中層以上領導干部在競聘上崗演講會上既匯報自己工作情況，又匯報自己廉潔自律的情況，經過員工的民主測評，發揮了企業員工對公司中層以上領導干部廉潔自律的監督作用，把干部的廉潔自律和干部的考核任用緊密的結合起來，提高了中層以上領導干部廉潔自律的自覺性。
    （三）把懲防體系建設和弘揚“艱苦奮斗”的企業精神結合起來，推動企業“廉政文化建設”。2010年以來，為了把懲防體系建設和弘揚 “艱苦奮斗”的企業精神結合起來，推動企業“廉政文化建設”不斷發展，公司黨政于2010年3月召開了公司企業文化建設研討會，聯合發文頒發了《關于推進公司企業文化建設的指導意見》；公司董事長孫忠弟同志發表了《中交通力文化宣言》，黨委書記李躍作了《加強領導、齊心協力、為建設具有中交通力特色的企業文化而努力奮斗》的報告，并通過中交通力網，中交通力報，和公司大屏幕滾動宣傳以“艱苦奮斗、攜手共進”為主要內容的企業精神。我們還通過組織黨員干部觀看反腐倡廉的錄像，參觀八路軍西安辦事處、藍田縣葛牌鎮蘇維埃政權紀念館、扶風縣扶眉戰役紀念館等進行革命傳統教育。在全體黨員和員工的思想上樹立了以艱苦奮斗為榮，以貪污浪費為恥的榮辱觀念。把革命傳統教育、艱苦奮斗企業精神教育和建立懲治預防腐敗體系建設有機的結合起來，推動了“企業廉政文化建設”的不斷發展。
    （四）建立公司廉潔自律制度，規范企業管理行為，制止違規違紀行為。2010年1月18日，黨中央為了加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，公司黨委根據省委科技工委關于領導干部廉潔自律的通知規定，結合公司的實際，黨政聯合發文下發了《關于領導干部廉潔自律“四不準”的通知》，即不準收受下屬單位和客戶的禮金；不準收受下屬單位和客戶的購物卡；不準收受分管部門發放的獎金；不準到分管部門報銷屬于個人的費用。并在年二十九用短信發給公司中層以上領導干部，要求大家過一個祥和廉潔的春節。
    （五）針對員工反映的問題，開展專項治理和“述職述廉”，糾正以權謀私行為。公司紀委針對員工反映個別領導干部以權謀私的問題，派出專人對問題所在單位的領導干部進行了民主考評，并要求該公司的中層以上管理人員對照公司頒發的，《關于開展領導干部、或以其親屬名義承攬公司工程建設項目專項治理的通知》精神對照檢查，并進行了“述職述廉”為主要內容的民主考評工作，糾正了該公司個別領導干部以權謀私，以其親屬名義承攬公司工程建設項目的行為，受到了干部員工的好評。
      2011年12月公司紀委還代表省委科技工委紀委為中紀委在陜西的懲防敗體系建設調查工作撰寫了《中交通力建設股份有限公司懲治和預防腐敗體系建設工作匯報》，受到了省科技紀工委的好評。
      十年來，公司黨委、紀委通過開展黨建和懲防體系建設工作，提高了全體黨員和領導干部反腐倡廉的自覺性，制止了不廉潔的人和事的發生，為公司的科研開發、生產經營保了駕、護了航，促進了公司各項經濟技術指標連年增長。但我們也應看到：我們還存在工作不主動，作用發揮不充分，查辦案件不夠等。這些問題，需要引起我們的高度重視，以實際行動加以解決。
二、今后五年的工作
      今后五年，是我們貫徹黨的十八大精神，大力實施“科技興通力、人才強通力”發展戰略，創新驅動發展，把公司做強、做大，實現中交通力夢的重要五年。今后五年紀檢工作的指導思想是：堅持以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持圍繞中心、服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，堅定信心、加大力度，與時俱進、改革創新，進一步提高反腐倡廉建設科學化水平，為公司做強、做大，實現中交通力夢提供可靠的紀律和制度保證。
     （一）積極履行紀檢監察職責，維護黨的紀律，保證黨的路線、方針政策的貫徹落實。公司紀委要在黨委的領導下認真執行黨章和其他黨內法規，檢查落實黨的路線、方針政策的貫徹落實情況，督促黨員領導干部認真執行黨的政治紀律和廉政紀律，反對有令不行、有禁不止，對違反紀律行為要嚴肅批評教育，依法處理，保證政令暢通，維護黨的團結統一。
     （二）深入開展反腐倡廉教育，促進黨員干部廉潔經營，充分發揮教育的導向作用，促進黨員干部務實、清廉。要認真做好以下幾方面的工作，一是發揮中交通力網、中交通力報、機關滾動屏幕的作用，深入開展反腐倡廉教育。建立黨政主要負責人帶頭講廉政課制度，每年安排黨委、行政負責人講授一堂黨風廉政課，組織觀看廉政教育專題片，完善黨風廉政建設“大宣教”工作格局。二是配合黨委、行政開展好領導干部、領導班子述職述廉、民主評議、民主測評活動，開好一年一度的領導班子民主生活會。三是要落實黨風廉政建設和反腐敗任務分工，黨政一把手負總責，分管領導承擔分管責任，加大源頭防腐力度。
     （三）要針對公司廉政建設的實際，加大專項治理力度，糾正損害公司和群眾利益的不正之風。要堅持實事求是、綜合治理，有什么問題解決什么問題的方針，加大專項治理力度，建立長效機制，切實解決損害公司和群眾利益的行為。要加強基層黨風廉政建設，切實改進黨員干部工作作風，真正做到辦事要公、作風要實、用人要當、為政要廉。
     （四）要貫徹從嚴治黨方針，針對存在的問題，開展案件查處工作。要把查辦案件作為紀委一項重要工作抓緊抓好，嚴格依法查辦案件，不斷提高辦案工作能力和水平。要認真研究新形勢下黨員干部違紀違法的特點和規律，依靠群眾、相信群眾，從群眾中獲取案件來源。在查辦案件中，注重查辦嚴重侵害公司和群眾利益的案件，嚴肅查處發生在招投標、生產安全等方面失職瀆職案件，做到寬嚴相濟、區別對待，充分發揮查辦案件的治本功能。
     （五）嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，搞好紀委自身建設。“打鐵還須自身硬”。要加強新一屆紀委干部的學習培訓力度，提高綜合素質，實實在在做人、兢兢業業工作，時時處處起好帶頭作用，讓廣大黨員干部員工感到紀檢干部可親、可信、可敬。同時，嚴格紀檢紀律，繼承和發揚黨的優良傳統，深入基層、深入員工接地氣，自覺接受監督，使紀檢工作更好地服務于科研開發、生產經營，為公司做強、做大，實現中交通力夢保好駕護好航。
我的報告完了，謝謝大家！