歲月不居，時光荏苒。一元復(fù)始，萬象更新！元月五日，好通公司召開2021年度工作總結(jié)表彰會，在喜慶熱烈的氣氛中，全體好通人分享過去一年的勞動碩果，共同展望新年的美好藍(lán)圖。

       常務(wù)副總井超在會上作了2021年度工作匯報，他指出：2021年好通公司在股份公司的正確指導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)班子的有力經(jīng)營管理下，各部門充分發(fā)揮優(yōu)勢，牢固樹立“一盤棋”思想，圍繞收費和養(yǎng)護(hù)這兩條工作主線，密切協(xié)同，積極開展工作，特別是2021年11月6日通遼地區(qū)遭遇強(qiáng)降雪惡劣天氣，全體好通員工不懼挑戰(zhàn)，迎難而上，歷時七天八夜的風(fēng)雪鏖戰(zhàn)，完成艱巨的搶通任務(wù)，為保障民生經(jīng)濟(jì)做出了企業(yè)積極的貢獻(xiàn)。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。一年的征途充滿艱辛，奮斗成果殊為不易，各部門守望相助、團(tuán)結(jié)奮斗，全年實現(xiàn)含稅通行費收入9613萬元，圓滿完成了股份公司年初下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

       井超副總強(qiáng)調(diào)：一年以來公司根據(jù)屬地防控要求和行業(yè)特點，對工作場所、宿舍等人員密集地采取不定時通風(fēng)、消殺、測溫和對內(nèi)部、外部來往人員信息登記、查看健康碼等措施強(qiáng)化防控工作，建立臺賬備查，引導(dǎo)員工減少聚集，提升自我防護(hù)意識和能力。我們要充分認(rèn)識到疫情防控形勢的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，從嚴(yán)從細(xì)抓好各項防控措施落實到位，要密切配合疾控中心對重點人群開展的“應(yīng)檢盡檢”核酸采樣工作，堅決克服松懈麻痹思想，時刻繃緊防控的弦。

       同時井超副總對好通公司存在的問題進(jìn)行了剖析，在新一年的工作計劃中列出舉措促進(jìn)整體工作提升。并結(jié)合好通未來五年發(fā)展規(guī)劃提出了工作指導(dǎo)方針：打造區(qū)域資源整合平臺，并培養(yǎng)綜合性人才；充分利用好通平臺優(yōu)勢，培育出新的重點項目；堅持收費業(yè)務(wù)做細(xì)做強(qiáng)，尤其堅持好通企業(yè)的價值觀，精神信念一直不變。面對新形勢新任務(wù)，我們將深入推進(jìn)好通自身改革，不斷提高政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，提高判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，加強(qiáng)能力建設(shè)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，加快知識和觀念更新，提升綜合素養(yǎng)和專業(yè)化能力。注重調(diào)查研究，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高解決問題、推動發(fā)展的能力。堅持敢闖敢試、敢為人先，以創(chuàng)新贏得發(fā)展先機(jī)。

       會上對2021年度先進(jìn)單位、優(yōu)秀班組及優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰獎勵，并宣讀了2022年中層管理崗位聘任決定，公司與各部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了工作管理目標(biāo)責(zé)任書。優(yōu)秀員工代表及履新就職分部負(fù)責(zé)人紛紛走上臺前發(fā)表講話：感謝公司給予展示個人的機(jī)會，將以崗為業(yè)、以企為家，發(fā)揚團(tuán)隊實干精神，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，懷著一顆感恩的心奮楫篤行。

       公司顧問、原董事長井英杰寄希望于未來的好通：年輕的領(lǐng)導(dǎo)班子擁有創(chuàng)新意識，充滿朝氣，大家要團(tuán)結(jié)一致，攜手并進(jìn)，圍繞股份公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型指導(dǎo)思想，依托好通資源優(yōu)勢，在智慧交通技術(shù)等方面開拓市場多元化發(fā)展；要堅持好通運營管理穩(wěn)定態(tài)勢，夯實基礎(chǔ)管理措施，推動經(jīng)營業(yè)績向好發(fā)展，早日突破億元年通行費收入，取得員工、企業(yè)、社會共贏價值。

       會前全體好通員工肅立合唱《義勇軍進(jìn)行曲》表達(dá)愛國之情。會議由好通副總王浩主持，副總陳立靜及休班員工參會并嚴(yán)格按照疫情防控要求執(zhí)行了測溫、分散就座等多項措施。