回顧過去的上半年，成功或汗水都隨著時間的流逝成為過去，展望下半年我們意氣風發。2017年7月13日，好通公司上半年工作總結大會在員工之家隆重召開。會議由公司代理董事長井英杰主持、公司總經理郎紅霞代表公司做了上半年工作報告：上半年共完成收費收入3853.46萬元，同比增收352.32萬元，增長比例10 %，完成年度目標任務的52.79 %，利潤指標完成1824萬元，占年度目標任務的52 %；實現了時間過半，任務過半。好通實現了良好的工作業績，總結經驗，我們認為公司內部深度改革和試行養護工作社會化承包兩項重要舉措是各項工作強勢推進的兩大抓手。 同時我們以“學習、創新提升年”活動為契機，公司黨支部、團支部組織員工開展豐富多采的學習、培訓活動，旨在提高員工的綜合文化素質，豐富工余生活。
股份公司黨委書記雷達同志和前任黨委書記李躍同志出席會議并做了重要講話。

      雷書記對好通公司上半年取得的成績給予充分肯定，并提出了具體要求：好通公司是股份公司名副其實的先進單位，這次來到好通公司看到了領導、員工在近38、39度高溫酷暑下，堅守各自工作崗位，辛勤工作、努力拼搏，充分展現了好通人那種吃苦耐勞、勇于奉獻和朝氣蓬勃的勞動狀態。今年，好通支部又獲得了先進黨支部，也是實至名歸。十幾年的運營，不僅業績突出，基層黨建和企業文化建設成績不凡。黨支部的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范帶頭作用得到了充分發揮，好的領導帶出好的經營班子，好的經營班子帶出了作風優良、素質過硬的員工隊伍，這是值得我們學習的。

      好通創建的紅色文化、激勵文化、關懷文化等豐富了集團企業文化的內涵，是推進企業管理發展的強大助力......。

      會上雷書記代表股份公司黨委為奮戰在一線的好通員工發放了慰問金，鼓勵大家努力工作，再創佳績。

      好通公司總結表彰大會的召開讓全體員工感到歡欣鼓舞的同時，也為下半年的收費工作指明了方向。好通人統一思想、認清形勢、明確目標、自我加壓，為完成2017年的任務指標、文明創建目標不遺余力，再筑輝煌。