2016年5月28日，在股份公司財務中心安排下，在股份公司財務總監(jiān)李愛君帶領下，對公司全體財務人員進行了職業(yè)技能及職業(yè)道德專題培訓。在培訓老師的精彩演講和傳授下，所有財務人員在思想上和行動上得到的啟迪。通過第一天對《PPT在財務管理中的應用》講解，讓我們了解了PPT不僅是個幻燈片，還掌握了應如何建立一個不同凡響、引人注目的演示報告，不同的財務主題應包含哪些不同的內(nèi)容，真正讓PPT成為財務管理中的“顯示器”。第二天對《浪潮軟件日常操作及常見問題解答》的學習，讓大家對財務軟件功能有了更全面、更深入的理解，對日常操作中的疑難問題也得到了解答，提高了大家的實際操作技能。尤其是第三天《財務人員職業(yè)道德培訓》的講解，在財務人員中產(chǎn)生了共鳴，引起大家陣陣掌聲，增強了財務人員的使命感。

在為期三天的培訓結(jié)束后，孫忠弟董事長在百忙之中根據(jù)公司實際案例進行解析并從外部制約和財務人員自身素質(zhì)兩方面對財務人員做出了要求和希望。

外部體制制約方面。孫總要求項目財務人員要不斷加強職業(yè)素養(yǎng)，真正發(fā)揮對工程的核算和監(jiān)督作用，將財務知識和實際項目工程相結(jié)合，對異常現(xiàn)象要保持警惕，時刻以公司利益至上，不做違反職業(yè)道德的事。財務人員除核算及監(jiān)督職能外還應負起管理職能，當預算超支時，有權(quán)要求停止支付，并上報公司領導層。

另外，孫總也對公司幾個板塊提出了意見和建議，財務人員應時時按流程辦事，按照公司規(guī)章制度辦事，必須加強崗位相互制約和監(jiān)督，對于不健全的財務流程，要盡快規(guī)范化。工作中應不斷加強對財務人員的道德監(jiān)督，各公司因地制宜，避免徇私舞弊，建議財務人員薪資報酬的的新政策（財務人員工資、獎金由總公司發(fā)放），開拓監(jiān)督制約新機制。

從員工自身素質(zhì)方面，財務人員要從心態(tài)上調(diào)整，心要靜，要經(jīng)得起各方面誘惑，健康自信的心理環(huán)境有利于個人的事業(yè)和家庭成長，時刻對自身負責、對公司負責，財務人員應有堅定不移的不為外界誘惑所影響的職業(yè)道德。終身學習，學習工程專業(yè)知識，不斷理論聯(lián)系實際，才能更好的判斷支付的合理性和合法性，在錯綜復雜的關系中，保持財務獨立，保證財務支付的安全性和有效性。還要不斷發(fā)掘人才，關鍵崗位要綜合考慮財務人員的綜合素質(zhì)，合理規(guī)避風險。在實際中與項目經(jīng)理要深入溝通，做好監(jiān)督和配合，參與管理，熟悉財務法規(guī)制度和流程，及時提出質(zhì)疑，做財務運營的保駕護航人。

孫總對全體財務人員提出新的要求和抱有很大的希望，并且相信公司對財務人員進一步深層次的全方位培養(yǎng)。未來，公司的日常運營有賴于各個財務人員安全負責的支付流程，同時業(yè)務的盈利、公司的發(fā)展也依靠財務透明的監(jiān)督和管理。相信通過各個崗位的堅守和負責，未來，中交通力一定會成為國內(nèi)一流的公路交通服務型企業(yè)，實現(xiàn)中交通力夢！