今年招收的員工普遍年齡小，學(xué)歷也不高，基本沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，為了使這些剛出校門來(lái)自四面八方的九五后、零零后孩子盡快適應(yīng)工作環(huán)境，在理論、實(shí)操培訓(xùn)環(huán)節(jié)，陳總將一些行業(yè)的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章制度以及日常工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，通過(guò)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，以一個(gè)個(gè)小故事、師生互動(dòng)和播放影像資料等形式教授給大家，使枯燥的理論培訓(xùn)課程生動(dòng)有趣、通俗易懂并記憶深刻.......。軍訓(xùn)是好通員工的必修課，教官李偉在部隊(duì)股役期間曾擔(dān)任專職作訓(xùn)教官，所以無(wú)論是軍姿、隊(duì)列、行進(jìn)科目還是儀容儀表、團(tuán)隊(duì)士氣，對(duì)新員工都做了嚴(yán)格的訓(xùn)練，使這些新入職的員工有了最基本的組織觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識(shí)。經(jīng)過(guò)兩天的培訓(xùn)，新入職的10名員工基本通過(guò)考核，但短短兩天的培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，需要這些員工在日常的崗位工作和以后的培訓(xùn)中不斷歷練，發(fā)憤學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)才能成長(zhǎng)為一名合格的公路收費(fèi)員，真正起到公司發(fā)展生力軍的作用。