浙江中交通力工程設計有限公司

(2012年6月20日)

浙江中交通力工程設計有限公司成立于2009年，現有員工52人，三年來，公司圍繞生產經營積極開展思想政治工作，調動員工干事創業的積極性，三年邁出了三大步，累計承攬各類勘察設計和咨詢項目合同額近1億元；其中2011年，公司新簽訂合同99項，新簽合同金額3500多萬元，完成主營業務收入3631萬多元，實際到賬營業收入1820.63萬元，完成凈利潤468.82萬元。2012年1至2月，公司新簽合同額1450萬元，完成產值約550萬元。我們的主要做法：

一、認識到位，“一崗雙責”，推進思想政治工作的開展。

  思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是科研開發、生產經營的重要組成部分，是提高勘察設計能力和服務意識的重要環節。自2009年以來，公司黨支部就把思想政治工作放在非常重要的位置，成立了黨支部書記牽頭負總責、各支委、各部門負責人協調配合的思想政治工作領導小組，并以思想政治工作的開展為契機，加強文明型、學習型、創新型、服務型公司建設。今年2月，根據公司隸屬關系變化新成立的黨支部，就是按照“一崗雙責”的要求，公司總經理任支部書記、董事長助理任支部副書記，其他領導、部門領導任委員選舉配備的，使領導干部在考慮經營工作時，也考慮思想政治工作，這種“一手抓物質文明，一手抓精神文明”的做法，起到了互相促進，相得益彰的作用，有效推動了勘察設計各項工作的開展，為業主提供了高質量的勘察設計成果和及時周到的后續服務，提高了全體員工的大局意識、創新意識和服務意識，也為他們贏得了市場和效益。

二、制訂學習和培訓計劃，加強理論學習，不斷提高公司員工的政治素質、理論素養和業務技術水平。

為使思想政治工作順利開展并扎實有效，公司結合建設學習型企業、學習型黨組織的要求，制定學習計劃，重點組織了對黨章、黨和國家三代領導人的有關著作、國家政策、法律法規的系統學習。同時，結合公司和部門實際，開展了對勘察設計工作流程、公司管理制度、路基、橋梁、隧道、交通工程等專業知識的專題學習，并以月度為考核單位，半年總結，年終檢查落實。另外，公司要求黨員領導干部要先學一步，多學一些。從而形成了認真看書學習的良好風氣，把建設學習型企業、學習型黨組織的任務落到了實處。

三、堅持用典型的思想和事跡教育人、鼓舞人。

根據駐地杭州市拱墅區黨委、北部軟件園區黨委的具體要求，針對具體工作安排情況，公司組織員工積極參與拱墅區委、園區黨委組織的各種參觀、學習和交流活動；邀請為公路建設事業奮斗一生的老專家為公司員工講述他們無私奉獻的感人經歷，組織員工觀看反映在各條戰線上涌現出的先進典型事跡的電影、錄像等；通過典型帶動和切身感受，使員工思想受到教育、靈魂受到洗禮，學有榜樣，趕有目標，自覺地檢校了自己的世界觀、人生觀、價值觀，從而為思想政治工作的開展注入強大精神動力。

四、加強對入黨積極分子的培養

在生產經營實踐中，公司先后有3名同志向黨組織遞交了入黨申請書，他們在申請書中寫到：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，他代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。非公有制企業的發展，得益于黨的改革開放好政策。我自愿申請加入中國共產黨。公司黨支部對大家的積極性給予充分肯定和保護，指定專人進行培養，并按照把黨員培養成高管、把高管培養成黨員的思路，對技術骨干、管理骨干進行了重點培養。

五、堅持每周例會制度，把公開公平公正作為思想政治工作的基礎性工作來抓。

隨著公司業務的擴大，人員的增加，需要決策的內容和難度增大，為此，公司堅持周一例會制度，大家一塊談成績、體會、問題，共同尋找解決辦法。涉及干部提拔、員工職稱評定、薪酬待遇，經營班子每個人都必須發表意見，以多數人的意見形成決議。這種善乘眾智，民主決策的辦法，保證了辦事的公開公平公正，班子成員深有體會的說：公開公平公正是無聲的思想政治工作，要把他作為思想政治工作的基礎性工作來抓。

浙江中交通力工程設計有限公司是一家小公司，是新進入中交通力建設股份有限公司大家庭的一員，我們的一些做法帶有東南沿海的特點。從這次會議的要求、兄弟單位的經驗看，我們還有許多不足。會后，我們要搞好會議精神的傳達貫徹，學習兄弟單位的好做法，加強和改進黨的建設，思想政治工作，提振員工的精氣神，依靠科技進步和創新，做強做大浙江中交通力工程設計有限公司！